Kompetenzermittlung mit dem ProfilPASS®
Die ProfilPASS®-Beratung bietet eine strukturierte und umfassende Methode zur Ermittlung und Dokumentation eigener Fähigkeiten und Kompetenzen. Dabei werden Fähigkeiten aus allen Lebensbereichen beleuchtet, unabhängig davon, wie und wo sie erworben wurden. Im Rahmen der ProfilPASS®-Beratung werden Sie dazu angeregt, sich mit Ihrem eigenen Handeln und den dabei genutzten Fähigkeiten und Kompetenzen intensiv auseinander zu setzen. Dabei werden Sie sich Ihrer ganz persönlichen Stärken bewußt.
Ein Perspektivwechsel: weg von der Fehlersuche, hin zu den Stärken und Kompetenzen, unterstützt Sie in Ihrer persönlichen und beruflichen (Neu-) Orientierung, in der Vorbereitung für den (Wieder-) Eintritt ins Erwerbsleben und bei der Planung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Gleichzeitig trägt die Beschäftigung mit Ihren ureigenen Kompetenzen neben der Sensibilisierung, zur Stärkung des Selbstvertrauens, der Selbstverantwortung und Eigeninitiative bei. Die ProfilPASS® - Beratung schließt mit der Erstellung eines Kompetenznachweises ab, der als Bestandteil der Bewerbungsmappe von Nutzen sein kann.
Für Unternehmen ergibt sich ein Nutzen für effiziente Personalauswahl und Personalentwicklung. Denn mit der Sichtbarmachung und Bewertung der individuellen Kompetenzen kann die Übereinstimmung von Können und Anforderungen erhöht werden. Oftmals verdeckte Ressourcen werden jetzt genutzt. Personalmanager, die den ProfilPASS@ als Instrument Personalentwicklung nutzen, unterstützen ihre Mitarbeiter/innen in der beruflichen Entwicklung und nutzen dabei optimal die Potentiale und Ressourcen ihres Unternehmens.